Holen Sie das Beste aus jedem Interview heraus

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit KI-Unterstützung in Echtzeit, die Ihnen hilft, Talente treffsicherer zu bewerten, wichtige Details zu erfassen und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.

Bessere Interviews führen

Erhalten Sie Echtzeit-Impulse und Folgefragen, die das Potenzial von Bewerbenden sichtbar machen.

Cultural Fit bewerten

Erkennen Sie wichtige Indikatoren für Teamkompatibilität und Führungspotenzial.

Kein Detail mehr verpassen

Erstellen Sie automatisch detaillierte Kandidatenprofile und Interview-Protokolle.

Interview-Intelligenz

How Hedy Works

Step 1

Interview starten

Legen Sie Ihr Telefon in der Nähe ab und aktivieren Sie Hedy mit einem Fingertipp. Funktioniert bei persönlichen Gesprächen, Videocalls oder Telefoninterviews.

Step 2

Echtzeit-Unterstützung erhalten

Erhalten Sie sofortige Hilfe über die diskrete Oberfläche von Hedy. Während Ihres Interviews unterstützt Sie Hedy dabei:

Aufschlussreiche Folgefragen zu stellen
Angaben zu überprüfen
Den Cultural Fit zu bewerten
Gehaltsdiskussionen zu navigieren
Erfahrung und Kompetenzen zu erfassen
Schlüsselqualifikationen zu dokumentieren

Step 3

Bessere Entscheidungen treffen

Greifen Sie auf umfassende Kandidatenprofile und Interview-Zusammenfassungen zu. Chatten Sie mit Hedy über vergangene Interviews, um Bewerbende zu vergleichen und Einstellungsempfehlungen vorzubereiten.

Recruiting-Werkzeuge

Bessere Interviews, bessere Einstellungen

Interview-Exzellenz

Heben Sie Ihren Recruiting-Prozess auf das nächste Level – mit Hedy als Interviewpartner.

Gezielte Folgefragen sofort generieren
Erfahrungslücken und mögliche Bedenken identifizieren
Motivation und Ambitionen der Bewerbenden nachverfolgen

Globale Recruiting-Unterstützung

Brechen Sie Sprachbarrieren im internationalen Recruiting auf.

Real-time translation
Insights delivered in your preferred language

Ihr Partner für Personalentscheidungen

Transformieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit den erweiterten Funktionen von Hedy.

Detaillierte Kandidatenprofile automatisch erstellen
Bewerbende objektiv vergleichen
Professionelle Interview-Zusammenfassungen generieren
Erkenntnisse sofort mit dem Hiring-Team teilen

Everything captured, nothing missed

After every session Hedy delivers a complete summary, detailed notes, and extracted to-dos.

Fragen spontan formulieren
Erfahrungslücken und mögliche Bedenken identifizieren
Detaillierte Kandidatenprofile erstellen

Hedy Ökosystem

Hedy ist auf all Ihren Geräten verfügbar. Erfassen Sie jedes Gespräch, wo auch immer es stattfindet.

iPhone & iPad
macOS
Windows
Apple Watch
Android
Web App

Häufig gestellte Fragen

Wie unterstützt Hedy Recruiterinnen und Recruiter sowie Personalverantwortliche?

Hedy transkribiert Bewerbungsgespräche in Echtzeit, schlägt Folgefragen vor, um Erfahrungen gezielt zu vertiefen, und erstellt strukturierte Zusammenfassungen für Debriefs. Statt während des Gesprächs Notizen zu tippen, bleiben Sie voll auf die Kandidatin oder den Kandidaten fokussiert — Hedy erfasst jedes Detail und erkennt Muster über Ihre gesamte Pipeline.

Kann Hedy mir helfen, Interviews mit verschiedenen Kandidatinnen und Kandidaten konsistenter zu gestalten?

Ja. Legen Sie wiederkehrende Fragen und strukturierte Bewertungsrubriken fest, und Hedy erfasst die Antworten der Kandidierenden wörtlich, damit Sie Interviews wirklich vergleichen können. Gruppieren Sie alle Kandidierenden für eine Stelle in einem Topic und chatten Sie dann mit Hedy, um Antworten über die Pipeline hinweg zu vergleichen — zum Beispiel: „wer hatte die stärkste Antwort zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit?"

Erfüllt Hedy die Datenschutz- und Einwilligungsanforderungen im Recruiting?

Hedy gibt Ihnen die Kontrolle: Die Spracherkennung läuft standardmäßig auf Ihrem Gerät, Transkripte werden bei der Übertragung verschlüsselt, und Sie können Sessions jederzeit löschen. Hedy ist DSGVO-konform. Informieren Sie Kandidierende stets vor Beginn des Interviews darüber, dass Sie eine Aufzeichnung oder KI-Transkription verwenden. Einwilligungspflichten variieren je nach Rechtsordnung — beachten Sie die geltenden Gesetze.

Kann Hedy automatisch Hiring-Debriefs und Panel-Zusammenfassungen erstellen?

Ja. Nach jedem Interview erstellt Hedy eine Zusammenfassung mit Stärken, Lücken, wichtigen Zitaten und Ihren nächsten Schritten. Bei Panel-Interviews mit mehreren Interviewerinnen und Interviewern erhalten Sie ein einziges Transkript mit Sprecheridentifikation — was die Abstimmung nach dem Debrief erheblich beschleunigt, verglichen mit dem Abgleich von Notizen dreier verschiedener Recruiterinnen und Recruiter.

Wie verhält sich Hedy im Vergleich zu ATS und anderen Recruiting-Tools?

Hedy ist eine Ergänzung, kein Ersatz. ATS-Plattformen verwalten Kandidatinnen und Kandidaten sowie Pipelines; Hedy erfasst das Interview selbst — Transkript, Zusammenfassung, vorgeschlagene Folgefragen und Panel-Debrief. Hedy integriert über Zapier, n8n, Webhooks, MCP und eine öffentliche API, sodass Sie Transkripte und Zusammenfassungen direkt in Ihr bestehendes ATS leiten können.

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